Soluciones · Equipo de RR. HH.

RR. HH. ya no responde diez veces a la misma pregunta.

Cantya informa a los empleados a partir de sus documentos de RR. HH., preselecciona a los candidatos según sus criterios y pasa el relevo a una persona en cuanto hace falta.

Escucha a Cantya en tu propio teléfono

Introduce tu número de teléfono para recibir la llamada.
O reserva una demo con un experto
5,0/5 · nota en Google
MulticanalAgente de voz IA, chat del sitio, WhatsApp IA
ConectoresAgendas, correo, mensajes
Entrevista reservada
Jueves 10:00 · equipo de RR. HH.
Informe añadido en Notion
CONFORME RGPD · ALOJADO EN LA UE · EU AI ACT ·RGPDCONFORME
Arraigados en Nueva Aquitania
  • La French Tech Bordeaux
  • Placéco
  • Région Nouvelle-Aquitaine
Confían en Cantya
Click’n Bâches

Dos públicos, dos recorridos

Sus empleados tienen una respuesta. Sus candidatos, una entrevista.

Cantya reconoce quién llama. Un empleado recibe la respuesta de sus documentos. Un candidato responde a las preguntas del puesto. Los temas delicados pasan a una persona.

Un empleadoLa respuesta viene de sus documentos

¿Cuántos días de teletrabajo tengo por semana?

Dos días por semana, a acordar con su responsable. Es el artículo 3 del acuerdo de teletrabajo.

Fuente · Acuerdo de teletrabajo 2026, art. 3

«El empleado puede teletrabajar hasta dos días por semana, de acuerdo con su responsable.»

Si la respuesta no está en sus documentos, la pregunta se transmite al equipo de RR. HH.

Una candidataTécnica de mantenimiento · Sra. Bernard
  • Criterio del puestoRespuesta
  • Experiencia en industria6 años
  • Habilitación eléctricaB1V
  • Trabajo a 3 turnosSí
  • DisponibleEn menos de un mes

Entrevista reservada a las 10:00En la agenda del equipo de RR. HH., en un hueco que usted abrió.

Cantya anota las respuestas. No selecciona ni descarta a ningún candidato.

Un empleado menciona una situación de acoso.

Cantya no hace preguntas. Transfiere la llamada de inmediato a la persona designada.

Transferencia · Claire, RR. HH.

Ejemplos con datos ficticios.

Puesta en marcha

Lista en cuatro pasos, sin una línea de código.

  1. 01

    Usted entrega sus documentos de RR. HH.

    Manual de bienvenida, convenios, mutua, normas de vacaciones y gastos. Cantya solo responde a partir de estos documentos.

    Ustedsustituye un documento cuando cambia.

  2. 02

    Usted fija los criterios de cada puesto

    Experiencia, carné, disponibilidad, lugar: criterios ligados al puesto, preguntados a cada candidato.

    Ustedabre o cierra un puesto en un clic.

  3. 03

    La entrevista se reserva en su agenda

    Google Calendar u Outlook, en los huecos que usted abre.

    Ustedelige sus huecos.

  4. 04

    Los temas delicados pasan de inmediato

    Salud, conflicto, situación difícil: transferencia al número designado o mensaje anotado.

    Usteddesigna quién recibe estas llamadas.

  • Puesta en marcha en pocos minutos
  • Su número no cambia
  • Sin permanencia
Reservar una demo

Antes, con Cantya

Seis momentos que su equipo de RR. HH. conoce bien.

SituaciónSin CantyaCon Cantya
Una pregunta sobre el seguro médicoAlguien busca el folleto mientras el empleado esperaLa respuesta sacada del folleto, durante la llamada
El día después de una ofertaDecenas de mensajes de voz que clasificarCada candidato escucha la presentación del puesto y responde a los mismos criterios
La preselecciónVariable según quién descuelgue y a qué horaLas mismas preguntas, en el mismo orden, para todos
La entrevistaFijada tras dos o tres llamadas de vueltaConcertada en su agenda durante la llamada
Un empleado en dificultadesA veces le salta un buzón de vozSe le propone enseguida la transferencia al equipo de RR. HH.
El rastro de cada conversaciónEl recuerdo de quien contestóUn resumen y la transcripción, consultables por el equipo

Después de la llamada

Lo que llega a sus herramientas, llamada tras llamada.

Los informes y las entrevistas llegan a sus herramientas en cuanto termina la llamada. Compara a los candidatos con las mismas preguntas.

  • Las respuestas del candidato a las preguntas del puesto
  • El hueco de entrevista reservado
  • El resumen y la transcripción de la llamada
  • Las peticiones de los empleados por tratar
Llamada terminadaLlamada entrante · 1 min 12 · Sra. Bernard
  • Notion · CandidatosTécnico de mantenimiento · 6 años en industriaAñadido
  • Google Calendar · RR. HH.Entrevista jueves 10:00 · Sra. BernardReservada
  • Teams · SelecciónNueva candidata preseleccionadaEnviado

Ejemplo con datos ficticios.

Lo usan cada día

Lo que dicen nuestros clientes.

« J’ai mis Cantya en place pour gérer le SAV de ma boutique et franchement, ça m’enlève une bonne charge. Je m’y retrouve beaucoup mieux dans les demandes clients et je passe moins de temps dessus. »
Reseña de Google · Reseña publicada en francés
« On utilise Cantya pour prendre le relais sur nos appels quand on est déjà en intervention ou qu’on ne peut pas décrocher. C’est vraiment pratique, on évite de perdre des appels et nos clients ont toujours une réponse. Ça nous soulage beaucoup au quotidien. »
Reseña de Google · Reseña publicada en francés
« Nous utilisons ce service pour la relance de nos impayés et nous en somme très satisfaits. Un vrai gain de temps au quotidien, avec des retours positifs et une gestion beaucoup plus efficace. »
Reseña de Google · Reseña publicada en francés
« Je suis ravie de l’usage Canthya qui me permet de proposer un service conseil adapté à nos client architectes. Je conseille l’outil !! »
Reseña de Google · Reseña publicada en francés
« Très bonne expérience avec Cantya ! Service pratique, efficace et simple à utiliser. L’équipe est professionnelle, réactive et à l’écoute. Je recommande sans hésiter ! »
Reseña de Google · Reseña publicada en francés
No se fíe de nuestra palabra.Déjenos su número: Cantya le llama en 60 segundos y le responde como lo haría con sus clientes.

Conforme al RGPD. En cada intercambio.

Leer la política de privacidad
  • Alojado en la Unión EuropeaDatos cifrados en tránsito y en reposo.
  • La IA se identificaDesde la primera frase, tanto en llamadas entrantes como salientes. Es lo que exige el AI Act de la UE.
  • Oposición inmediata«No me vuelvan a llamar» pasa al instante a una lista común a todas sus campañas.
  • Cada intercambio registradoTranscripción, resultado y seguimiento: quién, cuándo, qué.

Horario legal : En saliente, de lunes a viernes, de 10:00 a 13:00 y de 14:00 a 20:00. · Encargados del tratamiento bajo control : Tratamientos fuera de la UE amparados por las cláusulas contractuales tipo de la Comisión Europea.

Precios

Su agente IA desde 24 € al mes

El chat en vivo es gratis para siempre: responde su equipo. Con el Chatbot IA, Cantya responde por usted las 24 horas, y usted añade el Agente de voz IA o WhatsApp IA cuando quiera. Sin permanencia.

Su plan:
Gratis

Chat en vivo

Su equipo responde en directo.

0 €para siempre

Sin tarjeta bancaria, sin permanencia.

Conversaciones ilimitadas

  • Su equipo responde en directo
  • 1 web, ventana de chat con sus colores
  • Bandeja de entrada compartida
  • Sin respuestas automáticas de la IA
  • Mención «by Cantya» en la burbuja

Pro

Para una actividad intensa.

2 meses gratis

65 €sin IVA / mes

780 € sin IVA facturados una vez al año

Todo Essentiel, y además:

  • Chatbot IA

Opcional

La IA responde por usted, y usted retoma el control cuando quiera.

Premium

Para un gran volumen de conversaciones.

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Todo Pro, y además:

  • Chatbot IA

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La IA responde por usted, y usted retoma el control cuando quiera.

Los créditos se reparten según su uso, entre llamadas y mensajes escritos. Nunca hay cortes: el agente de voz IA siempre contesta y el Chatbot IA vuelve al chat en vivo cuando se agotan los créditos.

Preguntas frecuentes

El equipo de RR. HH., con claridad.

¿Otra pregunta?Un asesor le responde o le llama.Hablar con el equipo
¿Puede Cantya decir a un empleado cuántos días de vacaciones le quedan?

No. No tiene acceso a su software de RR. HH. Explica las reglas de generación y disfrute escritas en sus documentos, y transmite la petición de saldo al equipo de RR. HH.

¿Qué criterios se pueden usar para la preselección?

Criterios objetivos y ligados al puesto: una disponibilidad, un carné de conducir, una titulación exigida, la aceptación de horarios irregulares. La edad, el origen, la situación familiar, el estado de salud y cualquier otro criterio discriminatorio no tienen cabida en la tabla que usted redacta.

¿Qué pasa con los datos de los candidatos?

Se alojan en la Unión Europea y cifrados, como todos los datos de llamada. El candidato oye desde la primera frase que habla con una IA, y usted sigue siendo responsable de la información que se le debe en virtud del RGPD, como con una candidatura recibida por correo.

¿Cómo detecta Cantya una situación delicada?

A partir de las señales que usted le describe: un conflicto con un responsable, un problema de salud, una palabra como acoso. En esos casos no hace ninguna pregunta sobre el fondo. Propone la transferencia al número que usted ha indicado, o toma un mensaje para que el equipo devuelva la llamada.

¿Sabe el candidato que habla con una IA?

Sí. Cantya lo anuncia al inicio de la llamada, como prevé el reglamento europeo de IA.

Escuche a Cantya

El próximo candidato que llame tendrá respuesta.

Introduzca su número, Cantya le llama en un minuto. Gratis, sin registro.

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  • Puesta en marcha acompañada
  • RGPD, alojado en la UE
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